岗位职责
1、全面负责公司内部人才的招聘工作
2、发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，协助面试并安排面试
3、公司考勤事宜的管理，考勤数据的统计，核对等
4、新员工入职手续办理，及员工档案管理等相关工作；员工离职手续办理等工作
5、领导安排的其他工作
任职要求：


1、学历不限，人力资源相关专业优先；


2、1年以上招聘、猎头工作经验，熟悉各种招聘技巧，对有招聘岗位经验者优先录取；


3、熟悉网络等人才招聘渠道；


4、具备较强的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力；


5、熟练使用Excel、PPT等办公软件；


6、熟悉国家相关劳动法律法规。